خارج از جعبه: آن را هنوز هم ممکن است به دنبال شغل در حالی که شما صبر کردن COVID-19

این یک بازی انتظار. بسیاری از کارفرمایان برقرار استخدام یخ. فهرست فرصت های شغلی کاهش یافته است. اما این بدان معنا نیست که شما باید با قرار دادن ترمز در جستجوی خود را. آن را خسته کننده اما یک حرکت شما می توانید در حال حاضر به دنبال در اطراف لبه ها و مجموعه "اطلاعاتی" مصاحبه.

این یک بازگشت به اصول اولیه کار شکار روش است که شما کنترل. شما در حال اقدام است. با داشتن یک گفتگوی رسمی با کسی خارج از دایره نزدیک شما تقویت شبکه خود را تخمگذار زمینه را برای ادامه رابطه و چه کسی می داند این جرقه می تواند حس کنجکاوی خود را در مورد موقعیت های بالقوه و یا فرصت هایی که نیست در رادار خود. (شما حتی ممکن است متوجه است که شما گیر در یک لحظه در تلاش برای تکرار قدیمی خود را و آن را بعید است.)

برای این ستون من هزاره زاده, کیتلین, بونی, 28, a microgrid راه حل توسعه در اشنایدر الکتریک به اشتراک گذاری خود را بالا مشاوره در مورد چگونه به بهترین استفاده را از این مصاحبه که من خواهد شد به زودی. سال گذشته او فارغ التحصیل از دانشگاه دوک را نیکلاس دانشکده محیط زیست با یک استاد محیط زیست رشته مدیریت. در حالی که او یک دانش آموز, کیتلین, استفاده, اطلاعاتی, چت به یاد بگیرند که چه نوع از نقش وجود داشته باشد و همچنین برای ارتباط با کارفرمایان بالقوه. در حال حاضر او به طور مرتب مذاکرات با دانش آموزان برای کمک به آنها حرکت مشاغل در انرژی های تجدید پذیر جهان است.

Caitlin به نام من پس از گوش دادن به یک اخیر وبینار من ارائه شده برای شروع جدید شبکه های شغلی در Heldrich مرکز توسعه نیروی کار در راتگرز دولت دانشگاه نیوجرسی. او به من یادآوری است که توصیه من نیست فقط برای کارگران مسن تر ، آن را اعمال می شود به کسی که در 20s خود را مانند او به عنوان به خوبی.

یکی از پیام های کلیدی من تحویل به مخاطبان بیشتر از 45+ جویندگان کار بود و اهمیت رسیدن به حرفه ای تماس با ما و اطلاعات تماس اطلاعات تماس فقط برای این نوع از مکالمات. کارفرمایان تمایل به استخدام افراد می دانند و یا افرادی که آنها می دانم. واقعیت این است که یک نامزد با ارجاع به مراتب بیشتر احتمال دارد که رزومه خود را بخوانید و زمین مصاحبه. این جام مقدس یک کار موفق را جستجو کنید.

در حال حاضر به عنوان وعده داده شده در اینجا Caitlin پنج نکته برای مرور موفق اطلاعاتی مصاحبه یا اطلاعاتی چت (به علاوه سه از من).

سرب در راه اندازی تماس بگیرید. اگر شما فرد شماره تلفن — یا آنها آن را به شما داد و یا آن را در امضا خود را در ایمیل خود تنظیم تقویم دعوت از طریق ایمیل است که می گوید: Caitlin به تماس کری در 111-111-1111. اگر شما فقط باید ایمیل فرد ارسال یک تقویم دعوت با لینک چت تصویری و یا جلسه پلت فرم از انتخاب شما. آماده خود را به دوربین تبدیل شده اما فرض کنیم تصویری خاموش است مگر در مواردی که فرد دیگری آن را نشان می دهد.

نگه داشتن آن کوتاه و شیرین است. هرگز تنظیم یک تقویم دعوت برای بیش از 30 دقیقه. من پیشنهاد می کنم انجام 20 دقیقه است که آشنایی خود را به راحتی می تواند تمدید شود یکی دیگر از 10 یا بیشتر. قادر به وضوح دولت چه درایوهای شما. مردم فراموش اطلاعاتی مصاحبه برای دلایل مختلف. گاهی اوقات آن را به جمع آوری اطلاعات در چه شغل و صنایع وجود دارد بار دیگر آن است که برای به دست آوردن یک پا در درب و امیدوارم یک مصاحبه رسمی. مهم نیست که چه دلیل شما همیشه باید قادر به پاسخ به این سوال: "چه درایوهای شما؟" آن را نمی ممکن است به طور مستقیم خواسته, اما شما می توانید بافت آن را به مکالمه شما را به یاد ماندنی. فریم آن را در چارچوب یک داستان است حتی بهتر است.

آیا خود را recon است. استفاده از "اخبار" ویژگی های هر موتور جستجو از قبیل گوگل و یا سافاری. جستجو در نام فرد تحت news. این است که در علاوه بر این به دنبال فرد LinkedIn و یا وب سایت های شخصی. آیا همان "اخبار" جستجو برای شرکت — این را نشان می دهد اطلاعات بیشتر در مورد این شرکت نسبت می تواند گاهی اوقات آنلاین جمع آوری و ارائه می کنند صحبت کردن امتیاز.

باید یک لیست از سوالات. چه جلب آنها به صنعت ؟ چه آنها کمک کرده است و موفقیت در زندگی حرفه ای خود را? به یاد داشته باشید شما می خواهید برای یادگیری در مورد شغل خود را. چه چیزی آنها را به عنوان مناطق با بسیاری از فرصت ها در حال حاضر ؟ چه مهارت ها در تقاضا ؟ چه کس دیگری باید شما را به صحبت در مورد شغل و فرصت ها در این زمینه دارید ؟

دنبال کردن. ارسال یک ایمیل به عرض چهار ساعت از تماس. با تشکر از این فرد برای دولت چیزی است که شما یاد گرفته یا این که به یاد ماندنی بود. اگر شما آنها را دعوت به اتصال بر روی لینک مطمئن باشید که برای ارسال یک پیام شخصی ضمن تشکر از آنها را برای در نظر گرفتن زمان به صحبت کردن در تلفن. آیا به دنبال تا با ارسال کار برای شرکت خود را (اگر قابل اجرا باشد) و از آنها بخواهید برای توصیه های خود را اگر شما ممکن است مناسب است. فقط ارسال رزومه کاری خود را اگر خواسته — LinkedIn می تواند در خدمت به عنوان رزومه کاری خود را اگر شما نام بودن با دیگران به اشتراک گذاشته.

به یاد داشته باشید شما در حال تلاش برای "اتصال" با فرد دیگری می شود هیجان زده و با اعتماد به نفس و لذت بردن از گفتگو.

در نهایت در اینجا سه تا از من:

صبور باشید. راه اندازی یک اطلاعاتی مصاحبه می توانید برخی از سرسختی است. بهتر است برای محدود کردن مردم شما می خواهید برای رسیدن به کسانی که در شرکت های که در آن شما خواهد یک روز به کار و یا کسی که به شما احترام بگذارند به عنوان یک رهبر و یا مبتکر.

تمرکز بر روی آنها. این در مورد شما نیست. این سخت است یکی از این طبیعت انسان به می خواهم به بحث در مورد خودمان. زمانی که ما در کار شکار حالت ما سخت سیمی برای قرار دادن در razzle-dazzle از فروش چرا ما بزرگ خواهد بود استخدام.

گوش دادن. شما وجود دارد برای یادگیری در مورد این فرد این شرکت این صنعت است. به من اعتماد مردم را بزرگ تصور شما حتی اگر آنها آن را درک نمی کنند آگاهانه اگر شما می توانید نشان می دهد که شما واقعا پرشور در مورد آنچه انجام می دهند و مسیر شغلی خود را.

شما نمی خواسته آنها را به استخدام شما در حال درخواست از آنها برای به اشتراک گذاشتن عقل خود را. که نمی خواهم به انجام این کار ؟

کری Hannon است یک کارشناس و استراتژیست در کار و شغل, کارآفرینی, شخصی, سرمایه گذاری و بازنشستگی. کری این است که نویسنده بیش از ده کتاب از جمله بزرگ پیژامه شغل: راهنمای کامل خود را برای کار از خانه هرگز بیش از حد قدیمی برای پولدار شدن: کارآفرینان راهنمای شروع یک کسب و کار اواسط زندگی, شغل های بزرگ برای همه 50+ و اعتماد به نفس. او در توییتر دنبال کنید @kerryhannon.