داخل NFL تمایل به استخدام ex-عوامل برای اجرای تیم

تصور کنید برای مثال یک NFL مدیر کل جای خالی در یک شغل معمولی هیئت مدیره در کنار یک راننده تحویل و یا یک معلم موسیقی:

به دنبال رهبر زیرک چشم برای شناسایی استعداد. تجربه مذاکره کننده که همواره یک معامله سخت. دانش عمیق از حقوق و دستمزد-کلاه ساختار باید. ساختمان روابط شخصی مدیریت غرور و آرامش در کانون توجه رسانه ها به طور طبیعی باید.

برای تلفن های موبایل قابل ملاحظه ای شبیه به توضیحات بالا-صفحه ورزش عامل. و این تصادفی نیست.

وجود دارد یک روند متلاطم در ورزش حرفه ای — استخدام عوامل به سوئیچ طرف و اجرا تیم — و آن را برجسته نشان داده می شود در نیویورک: دوم-سال متس GM برودی ون Wagenen و به تازگی استخدام نیکز جمهور لئون رز قبلا co-سران بیس بال و بسکتبال بخش به ترتيب در آژانس هنرمندان خلاق (CAA).

اما این روند گرفتار نشده و در عین حال در NFL مقابل دفاتر.

"من همیشه بهت چرا با وجود نبود بیشتر از آن گفت:" NFL عامل Leigh استاینبرگ که امن بیش از 3 میلیارد دلار برای 300-به علاوه مشتریان بیش از 46 سال است. "مجموعه مهارت کامل به حرکت به جلو دفاتر در انواع ظرفیت. که یک مزیت بزرگ است."

عامل-به-اجرایی سوئیچ محبوب است در NBA — که در آن گل رز باب مایرز (رزمندگان), راب Pelinka (لیکرز) جاستین Zanik (Jazz) و Arn Tellem (پیستون) حمل عنوان مدیر کل یا بالاتر در سلسله مراتب است.

ون Wagenen شرکت در MLB شامل White Sox GM ریک هان. سابق دایاموند GM دیو استوارت و سابق دایاموند و Padres اجرایی جف Moorad شد عوامل اول.

"بودن یک مدیر کل در نیویورک است و بر خلاف هر جای دیگری گفت:" مایک تاننباوم که رفت از جت جنرال موتورز به کا نماینده به دلفین ها معاون اجرایی رئیس جمهور. "این همه بار 10.

"صراحت برودی و لئون واقعا به خوبی آماده برای شغل خود را. شما نیاز ذاتی چقرمگی روانی و رهبری در اینجا. شما نمی توانید که نوع یک عامل بدون داشتن این ویژگی."

بروس آلن تنها عامل سابق در حال اجرا یک تیم NFL فصل گذشته اخراج شد توسط ردسکینز on Dec. 30. NHL نیز صفر هر چند عوامل سابق Mike Barnett و مایک Gillis قبلا عکس با شغالها و Canucks بود.

به استثنای سه مربی/GMs و دو مالک/GMs, 20 از دیگر 27 کلی مدیران در فوتبال حرفه ای را از یک سراغ پس زمینه.

به همین دلیل سنتی است ؟ پست پرسید: 10 منابع از هر دو طرف میز مذاکره است.

"فوتبال به مراتب پیچیده تر بازی [از بسکتبال] و پیچیدگی از آنچه اتفاق می افتد در این زمینه به معنی شما بهتر قادر خواهید بود به استخدام افراد مناسب در اطراف شما" سابق Redskins و تگزاسی GM چارلی Casserly گفت.

"غالب حس در فوتبال است:" من می خواهم یک مدیر کل که دارای تخصص در این زمینه آن است که آیا پرسنل یا X و O است.' اما یک رهبر یک رهبر است. اگر شما فرد مناسب آن را کاملا می تواند انجام شود."

---

اندرو برانت عامل حرفه ای بود که در یک تقاطع در سال 1999 تحت هکرها مالکیت و یا تحت رپ?

Brandt امضا بالا-پنج پیش نویس NFL انتخاب ریکی ویلیامز از دانشگاه اما به سرعت خود را به حال مشتری آب توسط Master P, a rapper در تلاش برای تبدیل شدن به یک عامل ورزش. برانت در نظر گرفته ویلیامز' دعوت می آیند اما او تصمیم گرفتند به جای آن برای تبدیل شدن به معاون رئیس جمهور از بازیکن مالی برای هکرها.

"من به یاد داشته باشید این کلمات دقیق: 'ما می خواهید برای دریافت بیشتر عامل پسند. چه راهی بهتر از به استخدام یک عامل?' "برانت گفت. "من تا به حال به این قطار از تعقیب بازیکنان در سراسر کشور است. آنچه که مردم نمی دانند در مورد اینکه یک عامل 70 تا 80 درصد از زندگی خود را استخدام."

در طول Brandt 10 سال تصدی بازمانده دو رژیم تغییرات سه آینده NFL GMs کار سراغ هکرها. او می خواست هرگز پرسنل مسئولیت.

"من فکر می کنم وجود دارد بیشتر از سنتی و در عین حال-به-می شود-شکسته قالب در NFL خود را که در آن مدیر است و از یک سراغ زمينه به جای مذاکره پس زمینه" برانت گفت. "من فکر می کنم این طولانی ترین از هر ورزشی به دور تراشه در آن تعصب."

NFL پیچیده, حقوق و دستمزد, فلیپ فلاپ می تواند یک دلیل.

دیگر عوامل ساخته شده مشابه پرش برانت یک تعداد فکر صدا به عنوان دست راست و مشاور پرسنل فکر مدیر کل. در حال اجرا Broncos جان Elway دو استخدام رسیدگی به کلاه هر دو عوامل سابق مایک سالیوان و غنی Hurtado.

گام بعدی نردبان — برای فراخوانی عکس — یک سقف شیشه ای است.

"آن را به خارج از جعبه فکر" سابق NFL عامل Joel Corry گفت. "شما نمی خواهید به یکی از قدیمی مدرسه خود را [صاحبان] آن را انجام می دهند. فوتبال یک نژاد های مختلف. شما می توانید یک وضعیت که در آن یک کلاه مرد شده است وجود دارد برای همیشه لطفا برای و به پایان می رسد تا به دست آوردن اعتماد صاحب و کار می شود."

ون Wagenen می گوید او مایل به گرفتن فقط هر GM ، گیر-در-خنثی متس می خواستم برای نوآوری. بنابراین ون Wagenen و متس افسر ارشد عامل جف Wilpon تبدیل شده در حال حاضر ارتباط نزدیک به یک همکاری است.

جفت در ابتدا با آن مواجه شک و تردید در مورد تضاد منافع از MLB اتحادیه بازیکنان اما در نهایت آرام.

"هر بازیکن دارای نیازهای خود را می خواهد و اهداف" ون Wagenen گفت. "درک چگونگی برآوردن آن از یک بازیکن منحصر به فرد چشم انداز مهم حمل بیش از برای من در این کار است که من هرگز می خواهید به از دست دادن. در بسیاری از زمینه ها, من احساس می کنم یک عامل برای هر متس بازیکن و هر متس کارمند."

---

همان قانون نانوشته با مربیان امر به GMs: بسیاری از آنها استخدام به اخراج می شود. دسته سه تایی گرفتن کوتاه تر در سال به عنوان صاحبان واکنش نشان می دهند به طور فزاینده ای بی تاب پایگاه های فن نشسته اند در رسانه اجتماعی اوباش.

وجود دارد 814 عوامل تایید شده توسط بازیکنان NFL انجمن نسبت به حدود 1,700 بازیکنان به طور منظم فصل فهرست اسامی. حدود 75 درصد از این بازیکنان توسط 17 درصد از خوبی متصل عوامل است.

پیوستن به یک مقابل دفتر در واقع ممکن است نیاز به برخی از فوق العاده-عوامل به قطع پرداخت و چشم پوشی امنیت شغلی است.

"شما می توانید کنترل همه چیز بیشتر به طور مستقیم از نظر موفقیت خود را از به عنوان یک مدیر" NFL عامل جلب Rosenhaus گفت. "شاید عوامل که بسیار موفق نمی خواهید به رها کردن کنترل بر سرنوشت خود و در یک وضعیت که در آن شما ستاره کارفرمایی صدمه دیده می شود و تاثیر می گذارد که آیا یا نه شما باید یک برنده شود."

Rosenhaus که مذاکره بیش از 7 میلیارد دلار در قراردادهای بیشتر مشتریان فعال (79) از هر NFL عامل با توجه به عامل های ورزشی, وبلاگ تاسیس شده توسط Darren Heitner.

"چیزی که من در مورد به عنوان یک عامل این است که اگر من کار سخت و انجام یک کار خوب من قصد دارم به موفقیت" Rosenhaus گفت. "واقعا که ساده است. وجود دارد بسیاری از صادق و سخت کوش کلی مدیرانی که موفق نیست چرا که آنها لزوما در جای مناسب در زمان مناسب است."

سمت تلنگر?

"به عنوان یک تیم پسر" Corry گفت: "شما به نگهداری از کودکان و گرفتن تماس های تلفنی در ساعت 3 صبح و تلاش برای تمیز کردن ظروف سرباز یا مسافر به حدی است که شما می توانید."

استاینبرگ می گوید او در نظر گرفته سوئیچ در 1990s هنگامی که پس از آن-Seahawks مالک کن Behring می خواستم برای نقل مکان از سیاتل به NFL-کمتر لس آنجلس. بحث های مقدماتی شامل Behring همچنین خرید بیس بال فرشتگان حق رای دادن و قرار دادن استاینبرگ در شارژ از هر دو تیم و منطقه ای شبکه تلویزیونی اما هرگز محقق نشد.

"ترین عوامل مشاهده شده برخی از افراد در NFL مالکیت با کمتر collegiality از شما ببینید در سایر رشته های ورزشی. که به بخشی از آن" استاینبرگ گفت. "نه این که عوامل lovey-dovey ... اما یک عامل نمی آیند با استعداد به دوست نداشتن عوامل است."

بهتر است که برای تماس با یک عامل بلوف نسبت به کسی که در تلاش است همان تاکتیک?

در Brandt مورد او می دانست "نقدی پادشاه است" بنابراین او بسته روی حیله و تزویر معاملات با تبادل پول اولیه در یک قرارداد برای تیم انعطاف پذیری پایین جاده.

"آن را قطع بسیاری از B. S. چون من شنیده ام تمام خطوط قبل از" برانت گفت. "من می دانم که شما در آینده با مقایسه به این نرم افزار کاسه و من قصد دارم برای گفتن, 'پسر شما هرگز یک نرم افزار کاسه.' یا " پسر خود را از دو سال به دور از رایگان آژانس و شما در حال نشان دادن من به نمایندگی رایگان.' "

---

ون Wagenen اذعان می کند او توسط این بازخورد مثبت از دیگر عوامل علاقه مند در چگونه ممکن است او را یک "دیدگاه تازه به مقابل دفتر" و "حس فوری از ورود" دریافت شده از دیگر MLB مدیران.

گل رز است نه اعطا خارجی مصاحبه — تنها با صحبت کردن با گاز خردل شبکه مایک Breen این هفته — از او استخدام شد.

"عامل کسب و کار به شدت رقابتی" ون Wagenen گفت. "عدم ثبت نام و یا حفظ یک مشتری است که یک بازی با حاصل جمع صفر در شرایط درآمد. در این تیم کنار اهمیت یک فرایند است بزرگ. قصد من این است که برای حفظ حس فوریت عامل ذهنیت در حالی که به طور همزمان در تلاش برای ساخت یک زیرساخت قادر به به طور مداوم به دست آوردن و توسعه بازیکنان با توانایی به پیروزی های متعدد در مسابقات قهرمانی."

در سال 1996 در فیلم "جری مگوایر" — تام کروز شخصیت سرب بود آزادانه با الهام از استاینبرگ — نقاشی یک تصویر از یک عامل در مقابل تیم ایستاده است. از آن آسان است به درک که در آن خطوط نبرد بی میلی به استخدام دشمن اما spats مانند کسانی که هنجار عوامل می گویند.

احترام را می توان به دست آورده است.

"که در آن واقعا نیاز به یک مذاکره کننده خوب خواهد شد که درایو اصلی یک معامله برای خود و یا مشتری خود را به عنوان یک عامل اما نمی سوزاند هر پل در روند گفت:" Heitner سابق عامل. "تا زمانی که شما آن را ندارد, شخصی, آوردن احساسات به معادله یا عموم لام طرف دیگر ... آن را تقریبا مانند بهترین مصاحبه شغلی شما می تواند داشته باشد."

متعارف ترین های اخیر NFL GM استخدام در آمد از پخش غرفه: John Lynch (49ers) و مایک Mayock (اظهارات). لینچ در نظر گرفته شده است به عنوان یکی از بالا NFL GMs پس از سه سال ، هيات داوران از Mayock پس از پر سر و صدا سال اول.

"ما در حال رفتن برای دیدن بیشتر و بیشتر گسترده تر حوزه" تاننباوم پیش بینی کرد.

سابقه سابق نمایندگی در سایر ورزش ها در نهایت می تواند تعیین کند که آیا NFL گسترش اعتبار استفاده می شود برای اجرای یک حق رای دادن.

"در این زمان به اندازه کافی وجود دارد نقاط داده ها از طریق ورزش های مختلف برای نشان دادن یک عامل می تواند موفقیت بیشتری نسبت به دیگران ساخته شده است که حرفه ای بودن در یک سازمان خاص," Heitner گفت. "من امیدوارم انتخاب یک عامل است نه یک گزینه از آخرین رفت و آمد مکرر. آن را نمی باید باشد."